人力资源管理师二级考试速记表（即下即学）.docx

人力资源管理师二级考试速记表，内容包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划，从组织结构设计与变革、人力资源规划的基本程序、人力资源需求预测、供给预测与供求平衡四个模块进行速记，招聘与配置，从员工素质测评标准体系的构建、面试的组织与实施、无领导小姐讨论的组织与实施三个模块进行速记，培训与开发，企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估两个模块进行速记，绩效管理，从绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法四个模块进行速记，薪酬管理，工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业工资制度设计与调整（二）、企业员工薪酬计划制定、企业补充保险五个模块进行速记，劳动关系管理，从劳务派遣、工资集体协商、劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理四个模块进行速记。