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2019年二级人力资源《专业技能》培训与开发内容高频考点.docx
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2020-09-29更新
2019年二级人力资源《专业技能》考试时关于培训与开发模块的考点有哪些？包含企业员工培训规划的内容、年度培训计划设计的主要步骤、培训课程的构成要素、教学计划的基本内容主要包括、培训教师的来源、管理培训体系设计的原则、在需求分析的基础上明确管理培训的重点等。2019年二级人力资源《专业技能》培训与开发内容高频考点是由【人事星球（rsxq.com）】精通人力资源考试格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该人力资源考试Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多人力资源考试，请访问 人力资源考试频道。
2019年二级人力资源《专业技能》考试时关于培训与开发模块的考点有哪些？包含企业员工培训规划的内容、年度培训计划设计的主要步骤、培训课程的构成要素、教学计划的基本内容主要包括、培训教师的来源、管理培训体系设计的原则、在需求分析的基础上明确管理培训的重点、管理者一般应具备三种最主要的技能、管理技能培训开发的方法、企业培训评估的全过程、培训成果的四级评估体系、培训成果评估的五项重要指标、培训评估方式方法的分类、培训评估的定性定量方法。
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