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一般学校组织结构包含含义及类别、学校组织机构设置的依据和原则、学校的组织机构、学校行政与业务系统的组织结构、学校组织机构的运作。学校的组织机构分为政治性、群众性、行政性、业务性组织结构，学校行政与业务系统的组织结构分为直线制、职能制、直线职能制、矩阵制组织结构，学校组织机构的运作包含集权与分权――校长负责制； 解除负担，规范管理――后勤社会化； 决策民主科学，贯彻依法治校――校务公开制 ；案例 。

核心人才的稳定是关系到企业发展的根本性问题之一。医药行业竞争剧烈，人才流失率高，其中主要有4个方面的原因。分别是薪酬机制、发展通道、奖惩机制和共同价值观这4大应对人才流失的关键策略。

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本文档内容主要为员工福利组织结构流程图、员工福利组织规章与办法。员工福利组织规章与办法包含员工福利委员会组织简章，员工福利金办法草案、员工互助办法、部门基金管理办法、员工健康、安全福利制度员工健康检查办法、员工婚丧、住房福利制度、员工退职、储蓄福利制度。

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