1157
人事星球
探索HR成长之路
扫码关注
全部资料 > 培训与开发
中化石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页.ppt
本文档为中化石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页，有效应用面试，精心选用人才。内容包含我们面临的挑战、招聘面临的问题、错误的代价 、正确的结果、招聘 、筛选的方式 、筛选过程模式比较、关于面试的争论、面试技巧、 招聘理念 。20次下载 · 1866次浏览 · 2020-09-29更新
如何开展培训需求调查.doc
本文档为如何开展培训需求调查，通过本课程的学习，您将了解到培训需求调查的重要性。同时，我们将为您介绍培训需求调查的实用技巧与方法。要做好培训需求调查工作，我们就要从四个层面入手，开展相应的工作：一是要做好前期准备；二是要明确调查渠道；三是要掌握调查方法；四是要确定调查原则。14次下载 · 1046次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训制度设计（探讨）.doc
本文档为新员工入职培训制度设计（探讨），内容包含新员工培训内容分析、新员工培训方案设计、新员工培训准备与实施、新员工培训效果分析。11次下载 · 1240次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求方法_三要素分析.ppt
本文档为三要素分析，是一种传统的培训需求分析方法。分别是组织分析、员工分析、任务分析。组织分析有三个步骤，分别是：组织目标分析、组织资源分析、组织战略分析。员工分析更重要的是分析员工的个人考核绩效记录、员工的自我评价、知识技能测试 、员工态度评价。任务分析的流程是确定需要分析工作岗位；优化主要工作内容、执行标准和绩效考核；明确胜任任务所需要的知识、技术和能力。14次下载 · 1263次浏览 · 2020-09-29更新
2019新员工入职培训PPT模板.pptx
本文档为2019新员工入职培训PPT模板，主要用于公司新员工刚入职时的培训，内容包含公司的企业介绍、企业文化、组织架构、制度管理、职业发展等。该模板包含公司篇、人员篇、制度篇、规划篇，可根据公司情况自行修改。299次下载 · 6234次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求分析常用的七种方法.pptx
本文档为培训需求分析常用的七种方法，分别是实地访谈法 、问卷调查法 、现场观察法 、小组研讨法、 个案研究法 、创意思考法、 专家指导法。培训效果评估核心知识有培训评估概论、 五层次评估模型、 培训的成本效益指标 。11次下载 · 1325次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训方案（适用中小企业）.doc
本文档为新员工入职培训方案（适用中小企业），内容包含目的，入职培训具体时间表、新员工入职培训内容、公司简介、企业文化、我们的使命、我们的成功法则。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要环节，它为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步！15次下载 · 1584次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求分析之方法和工具.doc
本文档为培训需求分析之方法和工具，需求分析的方法包含调研问卷法、访谈法、现场取样法、观察法、小组讨论法、档案资料法、关键事件法、自我分析法。需求使用有分析方法流程包含各方法优劣比较、确定需求分析方法。16次下载 · 1134次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训方案精选（海底捞等名企）.pdf
本文档为新员工入职培训方案精选（海底捞等名企），内容包含培训目的、培训准备阶段、培训实施阶段、培训反馈阶段、培训成本收益估计、培训的成功经验。公司新员工培训方案包含培训目的、培训对象、培训时间、培训方式、培训教师、培训教材、培训内容、培训考核、培训效果评估。13次下载 · 1392次浏览 · 2020-09-29更新
精准培训需求分析及评估.pdf
本文档为精准培训需求分析及评估，内容包含培训需求调研、培训评估转化。培训需求调研包含培训需求分析的三种层面、十种方法、6+1需求调研别法、分析报告。培训效果评估转化包含柯氏四级及菲利普斯五级评估、培训评估转化实用方案、评估报告要点。13次下载 · 1191次浏览 · 2020-09-29更新
人事星球 · 探索HR成长之路
人事星球是蚂蚁HR旗下品牌，旨在为所有HR及对人力资源感兴趣的用户，提供完全免费的资料以及相关文档下载。网站内容每日更新，助力HR快速进阶。
蚂蚁HR，隶属于上海微聘信息科技有限公司，为企业提供人性化外包服务方案，致力于成为1000万中小企业的人力资源部，业务覆盖招聘外包、岗位外包、社保代理、电子工资条等。
沪公网安备31010402334505号 培训与开发
人事星球提供2019年最好最全的培训与开发模板范文免费下载。由上海、北京、深圳、广州各地资深HR专家整理，标准的公司员工培训与开发格式范本。
关注人事星球
