2019年培训需求调查汇总与分析报告.docx

2019年培训需求调查汇总与分析报告，为了使本年度公司的整体培训计划更具针对性、实效性、持续性和规范性，在培训计划制定之前，培训口特拟定了一套《培训调查问卷表》，广泛收集、征询各部门员工对培训的需求和意见，作为2019年各部门计划编制的依据。行政人事部培训口于2019年3月，全面开展了培训需求调研工作，调查形式为问卷调查，广泛收集、征询了各部门负责人及员工对培训工作的需求和意见。行政人事部通过邮箱发放《各部门培训需求调查表》，此次调查共收回问卷25份，其中有效问卷25份，基本能代表大部份同事的意见及建议。加强培训8.您认为以后的培训工作需要在哪些方面进行改进？根据全员的培训需求调查表可以看出，大部份员工对以往的培训基本满意，但是针对培训方式，培训内容有一定的建议，员工希望培训方式能够多样化，可以适当的采取外聘专业讲师，或是外派员工考察与学习交流，以此引入先进的知识，达到提升团队专业能力的目的。行政人事部培训口将结合公司实际情况以及各部门员工的真实需求，制定出2019年的《各部门培训计划表》，并将按照计划表有步骤的跟进、实施全年的培训内容，以达到有效的提高全公司员工的整体综合素质的目的。