2019年度培训需求调研问卷（主管及以上）.docx

为了更好地支持您的成长，切实帮助您的日常工作，匹配您的培训需求，设计有针对性的培训课程，敬请您认真填写此问卷并惠予宝贵意见。我们将在细致分析您的反馈基础上，结合公司战略、业务模式制定2019年度培训规划。人力资源部作为独立客观的第三方，保证不会向他人透露详细访谈内容，仅仅统一整理成调研报告。因此请您提供最真实的数据，谢谢！管理技能培训包含《项目管理》、《目标管理》、《危机管理》、《问题分析与解决》、《创新思维》、《普通心理学》、《组织行为学》、《提升执行力》、《提升领导力》、《高层战略管理》、《跨部门沟通与合作》、《高绩效团队建设》、《决策管理》、《员工辅导与激励》、《高效会议管理技巧》、《劳动法及相关知识》、《从优秀专才走向管理者》、《授权管理》、《商务演讲技巧》、《非财务经理的财务管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》。