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培训效果评估是贯穿于整个培训的循环中的,而不是等到培训搞完了才来评估。培训评估回答的是“做得怎样”的问题,也就是对当初为啥搞培训的出发点和初衷进行验证,对培训实施的过程进行跟踪,对培训后产生的成果进行衡量测量。【培训评估】五级评估六类指标模型是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训评估格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训评估Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训评估,请访问 培训评估频道。
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