劳务派遣公司的劳动争议处理技巧.docx

劳务派遣公司的劳动争议处理技巧，内容包含新维权时代的启示、《劳动合同法》对管理观念的冲击、用工形式的常见类型、劳务派遣的优势、劳务派遣的前景、劳务派遣对派遣方的要求、派遣员工的招聘模式与风险规避、派遣中的事实关系与风险防范、派遣单位签订劳动合同的注意事项、劳务派遣对用工方的要求、劳务派遣的法律风险、风险对策、劳务派遣协议的一般条款、劳务派遣协议的关键条款、劳务派遣协议的解除与终止、用工方的退工权、派遣员工的辞职权、派遣员工非法离职防范建议、用工方如何降低同工同酬风险等，其中用工形式的常见类型：劳动合同制、劳务派遣、非全日用工、劳务关系、业务外包、其他。