标准劳动合同范本_电子劳动合同书_员工聘用合同免费下载

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劳动合同电子合同，本劳动合同书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动合同时使用。劳动合同为电子版合同，可在线签订，双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。

劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

劳务派遣合同，根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《 中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关劳动人事政策规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

劳动合同电子版，合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定的劳动合同，劳动合同为电子版合同，可在线签订，用人单位和劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同信守本劳动合同所列各项条款。

实习生劳动协议书范本，根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。

员工试用期劳动合同范本-5022,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本员工试用期劳动合同范本-5022

解聘协议书,乙方于年月日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，于年月日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。以上交接工作应在年月日内完成。年月日年月日。

退休返聘协议,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任，。乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

标准劳动合同范本，是2021年修订版本，格式标准且根据劳动合同法修订完善，另附有保密协议可使用，标准劳动合同范本可用于多种企业，多种类型下签订的劳动合同。

钟点工协议,甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，。1、甲方聘用乙方从事做饭以及打扫房间卫生工作。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资。9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

标准劳动合同模板，由人事星球整理的劳动合同，合同内容标准通用，根据相关规定编写审核，可作为固定期限或无固定期限使用的标准劳动合同，如若双方协商需要添加其他内容，可自行填写使用。

返聘协议书,甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。乙方不符合甲方聘用要求的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

短期用工劳务合同范本，试用短期用工使用的劳务合同，合同内容均根据劳务相关内容规定进行撰写，签字生效。

企业劳动合同，是一份企业通用的劳动合同，合同中根据双方自愿平等的基础上进行制定，属于固定期限劳动合同，内容均可通用，下载后可自行删减使用的企业劳动合同。

海口市劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

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本文档为终止劳动合同通知书，内容包含姓名、签订劳动合同日期，终止日期，终止原因，办理手续日期等。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

湖北省劳动合同范本，湖北省劳动和社会保障厅监制。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，约定合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。