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【绩效】HR必学:关键绩效指标体系的建立与选择.ppt

23次下载 · 1060次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为【绩效】HR必学:关键绩效指标体系的建立与选择,内容包含KPI简介与意义、体系建立的三种方式、指标选择的三种方法。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。【绩效】HR必学:关键绩效指标体系的建立与选择是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核指标格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核指标PPT格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核指标,请访问 绩效考核指标频道。

有用
【绩效】HR必学:关键绩效指标体系的建立与选择,KPI意为关键业绩指标,指的是企业宏观战略目标决策通过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针。通常情况下,KPI用来反映策略执行的效果。