绩效考核方案怎么设计_绩效考核方案设计参考.docx

绩效考核方案怎么设计，长期以来，绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中的问题，提高工作效率，并吸引到高层次的人才，是决策者首先需要考虑解决的。 这也是很多HR小白都会遇到这样的问题，而这份文档就是针对公司绩效考核方案设计而制定的参考范本，从五大部分讲述了绩效考核的设计原则，在实际运行基础上，结合现代企业激励机制的原理 设计而成。旨在打破旱涝保收的心理惯性，解决工作积极性不高，推委扯皮，责任心不强等问题。是标准的绩效考核方案。下载后即可修改使用