常见的绩效考核方法.doc

常见的绩效考核方法，绩效考核方法包含排序法、配对比较法、等级评定法、交替排序法、强制正态分布法、等差图表法、要素评定法（点因素法）、关键绩效指标（KPI）、目标管理法、平衡记分卡、360度反馈、主管述职评价、流程考核法、小组评价法、关键事件法、综合法、德、能、勤、绩、行为锚定等级评价法、行为等级量表法、交替排序法、强制正态分布法、图表尺度法、岗位绩效指数化法、层次分析法、增强效力法、综合指标法。常见的绩效考核方法是由【人事星球（rsxq.com）】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案，请访问 绩效考核方案频道。