大润发连锁超市绩效考核办法.pdf

大润发连锁超市绩效考核办法，为了保证企业高效运作和健康发展，体现多劳多得的分配原则，通过公平、公正、公开的绩效考核，实行劳动报酬的合理分配，特制订该绩效考核办法。本着用最好的人，用最少的人，付更好的工资等原则，进行绩效考核办法制订。该方法包含预算的制度与调整、薪酬结构与考核基数、绩效考核指标、月度通道收入、外租收入、其他收入绩效工资的考核方案与办法、月度绩效工资的计发方式、季度绩效工资指参加公司本部其他职员的绩效考核后的绩效工资、新店项目的绩效考核方案与办法、年终绩效奖金的考核方案与办法、绩效考核参数的确定及绩效薪酬的计算管理、执行与解释权限。