退出

退出登录

360度考核方案.doc

9次下载 · 148次浏览 · 0次有用 · 2021-03-10更新

360度考核方案,是一种比较全面的考核方案,针对不同的岗位类别设置不同的考核表格,考核者由上级、同级、下级、自评等构成,360度考核方案仅做考核资料参考。360度考核方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案,请访问 绩效考核方案频道。

有用
"360度考核方案,是一种比较全面的考核方案,针对不同的岗位类别设置不同的考核表格,考核者由上级、同级、下级、自评等构成,360度考核方案仅做考核资料参考。 360度考核方案的制定是为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性,能力状况、工作绩效等基本状况。更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。"