公司考核方案.doc

"公司考核方案，是一份整体性的考核方案，方案在实际运行基础上，结合了激励机制而设计，考核方案包含了考核性质、原则、原理等内容，帮助企业完善及优化自身考核方案。 公司考核方案帮助解决员工工作积极性不高，推委扯皮，责任心不强等问题。考核方案采用三级多等制。职能部门由企管部组织、生产基地由生产部组织、劳动纪律由人力资源部组织，各部门按分管职能归口考核。考核指标分为量化指标和非量化指标两部分，依据国家及企业各类规章制度、领导决议、各部门的《目标管理责任书》、各部门的考核细则。对考核细则没有明确规定的，考核部门有权参照有关条款决定，或据实作出考核决定。"