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大润发绩效考核办法.pdf

0次下载 · 27次浏览 · 2019-08-14更新

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大润发绩效考核办法,为了保证企业高效运作和健康发展,体现多劳多得的分配原则,通过公平、公正、公开的绩效考核,实行劳动报酬的合理分配,使得公司经营目标的实现能够进行前置控制,并能与职员工作业绩的提升相结合,从而有效地提高企业的销售和毛利,提高企业的经营管理水平和竞争力,同时职员能够与公司同享发展收益。