企业员工绩效考核制度（互联网）.docx

"企业员工绩效考核制度，是某互联网企业为了加强对互联网人员绩效考核工作的指导、监督与管理，保证绩效考核工作能顺利、有效地进行；提高员工队伍素质，优化人员结构，保持活力和竞 争力，特制定的员工绩效考核制度，绩效考核分为季度考核和年度考核两种，季度考核的主要内容是本季度的工作业绩和工作表现（工作表现主要体现 在对企业文化的认同上），重点是工作业绩的考核。年度考核的主要内容是本年度的工作业绩、工作表现（工作表现主要体现对企业文化的认同）和工作能力，重点是工作能力的考核。 员工绩效考核制度中将绩效考核的各个环节内容均详细呈现，可直接根据制度内容制度新的企业员工绩效考核制度。"