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新安中心小学教师奖励性绩效工资考核细则.doc

8次下载 · 714次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

为建立科学规范的绩效分配机制,充分发挥绩效工资的激励作用,根据市教育局有关绩效工资分配指导意见的精神,特制定本教师奖励性绩效工资考核细则。新安中心小学教师奖励性绩效工资考核细则是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效工资格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效工资Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工资,请访问 绩效工资频道。

有用
为建立科学规范的绩效分配机制,充分发挥绩效工资的激励作用,根据市教育局有关绩效工资分配指导意见的精神,特制定本教师奖励性绩效工资考核细则。坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与奖励性绩效工资分配发放。坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到合规、公平、公正。 向一线教师、班主任、骨干教师倾斜,合理拉开分配差距。