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提成的根据:只是单一的指标,如合同额或回收货款等。绩效考核的根据:是多项指标,具体和你工作的企业管理制度有关,可能会涉及到工作态度、纪律、业绩等多种内容。绩效工资、提成的区别是什么?是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效工资格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效工资Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工资,请访问 绩效工资频道。
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