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绩效考核方式分析.docx

3次下载 · 46次浏览 · 2020-12-03更新

绩效考核方式分析中,对常见的,适用于大部分企业的五种绩效考核方式做了详细的分析,分别为360度考核、目标绩效考核(OKR)、关键绩效指标(KPl)、平衡记分卡(BSC)和目标考核,更多详细内容可见文档。绩效考核方式分析是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效工具格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效工具Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工具,请访问 绩效工具频道。

绩效考核方式分析中,对常见的,适用于大部分企业的五种绩效考核方式做了详细的分析,分别为360度考核、目标绩效考核(OKR)、关键绩效指标(KPl)、平衡记分卡(BSC)和目标考核,这五种绩效考核方法较之其他的考核方法有某些共同特点,更有自身的优劣势内容;更多详细内容可见文档。