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一学就会的加班工资计算，加班工资计算4要素：计算基数、时数核定、计算系数、计算公式。如何约定加班工资的基数？在计算加班工资时要注意什么？17次下载 · 1477次浏览 · 2019-12-17更新
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效率奖金减发标准表模板，请假惩处类别分为事假、病假；婚假、丧假；特别病假、产假；特别休假、公假（含迁调路程假）；迟到、早退；警告、严重警告处分；旷职、小过以上处分。16次下载 · 946次浏览 · 2019-12-17更新
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深圳万科薪资与福利计算，人工成本具体包括下列可控费用：工资（包括月度工资、绩效工资）、奖金、社会保险（包括国家法定要求的基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险等）。15次下载 · 1079次浏览 · 2019-12-15更新
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复转军人及有关人员工龄如何计算职工经济补偿金年限？经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此， 企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。12次下载 · 1132次浏览 · 2019-12-14更新
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离职率计算方式，我们知道离职率反映的某一时间企业的人员流动情况，它应该是人员流动的静态的反映，它应和员工是否离职有关，而与离职的时间无关。17次下载 · 1133次浏览 · 2019-12-14更新
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工资计算过程中的特殊事项说明，特殊津贴是考虑到部分员工的岗位性质，以及由于历史原因造成部分员工以前月度工资远远大于目前评定的岗位工资，为激励员工而特别给予的津贴。13次下载 · 912次浏览 · 2019-12-12更新
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解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前 12 个月劳动者的月平均工资计算。17次下载 · 1041次浏览 · 2019-12-10更新
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经济补偿金计算工具，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。22次下载 · 1381次浏览 · 2019-12-10更新
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法规依据内病假工资计算，什么是连续病假？什么是制度工作日内的病假？不同病假状态下的工资到底如何计算？为什么一个日常操作的“简单”的问题会成为近期众多企业的咨询热点？15次下载 · 1603次浏览 · 2019-12-09更新
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计件工资制如何计算加班加点工资？实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。12次下载 · 1435次浏览 · 2019-12-08更新
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