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岗位调整_升职_降职_调岗
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升职申请书模板.docx
升职申请书模板， 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。15次下载 · 1254次浏览 · 2019-12-06更新
员工降职申请表.doc
员工降职申请表，内容项包含部门、姓名、职务、工资号、降职原因、降职结果、部门主管意见、人事部门意见、申请人。19次下载 · 1449次浏览 · 2019-12-04更新
降职降薪通知书模板.doc
降职降薪通知书模板，通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面小编给大家带来降职降薪通知书模版，供大家参考!40次下载 · 2843次浏览 · 2019-12-03更新
员工晋升、调薪、调职考核表.xls
员工晋升、调薪、调职考核表，其中特别考核表考核项目包含工作知识与技能、工作质素、工作态度、适应能力 、责任感 、沟通技巧、人际关系技巧 、团队精神 、处变与创新态度 、时间管理 。137次下载 · 3703次浏览 · 2019-12-02更新
员工跨部门流动管理规定.doc
员工跨部门流动管理规定，为保证员工内部流动的有序性，解决员工流动过程中产生的工作衔接问题，特制订本规定。在同一部门连续工作满3年以上的员工，可直接向所在部门和人力资源部提出申请，部门应创造条件，支持员工的调动。14次下载 · 1043次浏览 · 2019-11-30更新
员工不胜任工作如何调岗才合法？.docx
员工不胜任工作如何调岗才合法？岗变薪变、易岗易薪同样应当遵循合理性原则，调岗后的薪酬待遇应当与调岗后的工作难度、岗位职级和所做贡献相匹配。12次下载 · 1289次浏览 · 2019-11-29更新
企业调岗纠纷九大常见问题汇总.doc
企业调岗纠纷九大常见问题汇总，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，以下为调岗纠纷九大常见问题汇总，希望对大家有所裨益。15次下载 · 1097次浏览 · 2019-11-28更新
公司年末员工调岗应该如何沟通？.docx
公司年末员工调岗应该如何沟通？公司难免会引进部分关系员工、背景员工，虽然考核一般或较差，出于公司某些特殊情况考虑，不得不按照某些领导的要求为这些特殊员工调岗，以发挥他们后面的关系为公司效力。12次下载 · 1025次浏览 · 2019-11-25更新
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