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用人单位调岗如何避免法律禁区及合理操作案例.docx
用人单位调岗如何避免法律禁区及合理操作案例，员工无法胜任岗位却不愿调岗，单位要举证；即使合同规定 “可根据需要调岗”，也不能单方调岗；制定调岗制度、保留有效证据，企业、员工各有应对。14次下载 · 1195次浏览 · 2019-12-15更新
调岗调薪操作技巧.doc
调岗调薪操作技巧，在与劳动者对岗位和薪资的调整协商一致后，必须采用书面形式，签订劳动合同变更协议书，这样可以避免劳动者否认有协商变更的事实，而要求按原劳动合同执行，如果用人单位举证不能，那么劳动争议仲裁委员会一般会裁定按原劳动合同履行。44次下载 · 1363次浏览 · 2019-12-10更新
三期女工调岗调薪的正确操作.docx
三期女工调岗调薪的正确操作，包含法律规定的可以调岗的情形、实际操作中的注意事项、双方协商一致可以调岗、公司单方面调岗的行为、无法胜任工作岗位调岗、总结。14次下载 · 1054次浏览 · 2019-12-09更新
岗位薪水调整表模板.doc
岗位薪水调整表模板，内容项包含部门、员工数目、上次加薪的时间、目前的工资总额、拟定的工资总额、工资总额增加量、拟定加薪的时间、评审意见。15次下载 · 1367次浏览 · 2019-12-08更新
人员岗位变动申请表.doc
人员岗位变动申请表，填写此表,员工凭经领导审批的岗位调整进行岗位、薪资调整；此表由人力资源部负责跟进填写,各部门人员调整需统一由人力资源部安排，此表存入员工档案。47次下载 · 2190次浏览 · 2019-12-07更新
升职申请书模板.docx
升职申请书模板， 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。15次下载 · 1290次浏览 · 2019-12-06更新
员工降职申请表.doc
员工降职申请表，内容项包含部门、姓名、职务、工资号、降职原因、降职结果、部门主管意见、人事部门意见、申请人。19次下载 · 1491次浏览 · 2019-12-04更新
降职降薪通知书模板.doc
降职降薪通知书模板，通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面小编给大家带来降职降薪通知书模版，供大家参考!40次下载 · 3009次浏览 · 2019-12-03更新
员工晋升、调薪、调职考核表.xls
员工晋升、调薪、调职考核表，其中特别考核表考核项目包含工作知识与技能、工作质素、工作态度、适应能力 、责任感 、沟通技巧、人际关系技巧 、团队精神 、处变与创新态度 、时间管理 。137次下载 · 3830次浏览 · 2019-12-02更新
员工跨部门流动管理规定.doc
员工跨部门流动管理规定，为保证员工内部流动的有序性，解决员工流动过程中产生的工作衔接问题，特制订本规定。在同一部门连续工作满3年以上的员工，可直接向所在部门和人力资源部提出申请，部门应创造条件，支持员工的调动。14次下载 · 1094次浏览 · 2019-11-30更新
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