员工背景调查问题示例.doc

员工背景调查问题示例。1.自我介绍，说明意图，确认对方身份。2.说明电话是保密的。问对方这时候谈话是否方便。您好，我是XXX公司的HR我们已经将A纳入候选人的行列，现在想就A的工作经历及表现进行简单了解。我们将对电话内容进行保密，不知您现在谈话是否方便？首先确认一下您的身份是？您与A的过去的工作关系是？1）关于候选人的职位。请问您与A共事多久？A离职时的职位是？A的入职时间是？A离职时您是否还是他的上级？A在离职前在贵公司的薪资是多少？2）关于候选人的主要职责。请问A在职期间的主要工作内容包括哪些?。您认为A的工作能力怎么样？（和A平级的您的下属共有几位。A在平级中的业绩排名如何。您给A涨过工资吗？除了工龄工资和全员普调之外。您认为A在哪些地方最能帮助上司？您受否能谈一谈A是否有生活作风及习惯影响工作业绩的行为呢？A管理团队时，您是否收到过其他人直接向您投诉？3）关于候选人的离职原因。A离职的主要原因是？当初他离职的时候您挽留过他吗？就您了解，A有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录或纠纷？A跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除?。A在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，保密A跟贵公司有没有欠款？