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薪酬调查_调查问卷_调查报告免费下载
薪酬调查,提供多种薪酬调查报告,包含内外部薪酬调查问卷、薪酬调查流程、薪酬调查步骤等,所有模板文档均可免费下载使用。
HR晋升必备:薪酬市场调查的技巧及薪酬水平.pdf
薪酬市场调查的技巧及薪酬水平,内容包含薪酬市场调查的必要性 、薪酬市场调查的理论依据 、薪酬市场调查的准备、 薪酬市场调查的方法 、如何分析薪酬调查 薪酬、市场调查结果的综合分析及应用。
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2019-12-04更新
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薪酬调查与定位(完整版).docx
薪酬调查与定位,薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调查结果;综合内部岗位价值结构和外部市场工资水平等。
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2019-12-03更新
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薪酬调查方案实施步骤.docx
薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析,就会成为企业的薪酬管理决策的有效依据。
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2019-12-02更新
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薪酬市场调查及员工满意度调查.pdf
本文档内容为薪酬市场调查、员工薪酬满意度调查。统计分析调查数据的方法:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法。
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2019-11-30更新
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外部薪酬调查解析.pdf
外部薪酬调查解析,内容包含外部薪酬调查的目标、外部薪酬调查的方法、第三方外部薪酬调查、外部薪酬调查的报告、工作难点及注意事项。外部薪酬调查的方法分为委托专业的第三方进行薪酬调查、主动分析部分权威部门发布的薪酬数据、公开的薪酬调查、企业联合同行开展薪酬调查、企业以其他方式就某一职位或特定领域进行薪酬调查。
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2019-11-29更新
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企业市场薪酬调查途径汇总.docx
企业市场薪酬调查途径汇总,通过委托专业的咨询企业来帮助自己收集市场的薪酬水平如何,是比较可靠的,真实性更强。企业也可以通过购买专业咨询机构的薪酬水平报告来达到自己的薪酬调查目的,也是可以的。
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2019-11-28更新
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内部薪酬调查问卷.doc
内部薪酬调查问卷,本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
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2019-11-26更新
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企业内部薪酬调查分析报告.docx
本次内部薪酬调查问卷由总裁办公室与人力资源部根据公司实际需求共同设计,采用的是结构型问卷形式,根据员工薪酬的具体情况,调查问卷共涉及13个方面共52个题目,保证了内部薪酬调查问卷设计的全面性、科学性和完整性。
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2019-11-25更新
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岗位月度薪酬分析报告.pdf
岗位月度薪酬分析报告,通过企业内部薪酬调查,查阅薪酬调查报告来了解完善企业的销售达成、人力成本分类概况、人工成本占比情况、人工成本环比、同期比、人力成本同期比、激励概况、数据概况(环比、同比)、薪酬概况。
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2019-12-24更新
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薪酬调查分析报告.pdf
薪酬调查分析报告,是制定或了解薪酬调查的一个重要的步骤,是人力资源中与薪酬调查相关的一项较重要的工作,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与薪酬调查相关的薪酬调查类文档参考使用,人事星球为HR提供专业的薪酬调查相关的薪酬调查文档模板。
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2020-09-29更新
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企业内部薪酬调查分析报告.docx
本次内部薪酬调查问卷由总裁办公室与人力资源部根据公司实际需求共同设计,采用的是结构型问卷形式,根据员工薪酬的具体情况,调查问卷共涉及13个方面共52个题目,保证了内部薪酬调查问卷设计的全面性、科学性和完整性。
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2019-11-25更新
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薪酬水平及薪酬调查(理论、准备、方法和分析).pdf
薪酬水平及薪酬调查,内容包含薪酬市场调查的必要性、薪酬市场调查的理论依据、薪酬市场调查的准备、薪酬市场调查的方法、如何分析薪酬调查、薪酬市场调查结果的综合分析及应用。
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2020-09-29更新
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外部薪酬调查问卷.doc
外部薪酬调查问卷,为了了解本企业的薪酬现状并设计合理公平的薪酬体系,现对公司员工薪酬进行不记名调查,希望您积极配合,认真填写问卷,谢谢您的合作!
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2020-09-29更新
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薪酬调查与薪酬定位(理论).doc
薪酬调查与薪酬定位,薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调查结果;综合内部岗位价值结构和外部市场工资水平等。
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2020-09-29更新
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岗位年度薪酬调查报告.doc
岗位年度薪酬调查报告,报告的数据主要是通过整理2年来资产系统所拥有的人事管理数据资料,以及通过走访业内同行与网络等途径,获得政府公开公布以及相近规模企业相似或相近岗位薪酬数据,并通过基础的数据分析处理形成此报告。
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2020-09-29更新
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外部薪酬调查解析.pdf
外部薪酬调查解析,内容包含外部薪酬调查的目标、外部薪酬调查的方法、第三方外部薪酬调查、外部薪酬调查的报告、工作难点及注意事项。外部薪酬调查的方法分为委托专业的第三方进行薪酬调查、主动分析部分权威部门发布的薪酬数据、公开的薪酬调查、企业联合同行开展薪酬调查、企业以其他方式就某一职位或特定领域进行薪酬调查。
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2019-11-29更新
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员工薪酬调查问卷.docx
员工薪酬调查问卷,在于了解公司员工对薪酬的建议和看法,薪酬调查问卷中所填信息均为匿名填写,可用于HR对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等问题收集。
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2021-01-07更新
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全球薪资调查报告.docx
华德士全球薪资调查报告,发创新产品能力的专业人才,将特别受追捧,对能够进行业务分析的会计和财务专业人才的,助企业成长的专业人才将在金融服务以及销售。
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2019-12-06更新
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