薪酬调查数据统计及分析方法.doc

薪酬调查数据统计分析方法。通常薪酬调查数据的统计分析方法有，数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法。统计分析的方法常采用数据排列法。在进行工资调整数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括以下几种方法，。简单评价法是根据薪酬调查的数据，采用以下计算公式求出某岗位基本工资额，作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。在薪酬调查分析中，我们还是经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。图表分析法是在对薪酬调查数据进行统计汇总，并对数据进行整理的基础上，按照一定格式制作统计表，然后根据需要制作成各类图形如柱状图、饼形图、折线图、结构图等，对薪酬结果进行分析的一种方法。