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入职时间延后通知书，适用于因疫情原因导致新员工入职事宜需延后的情形。通知应加盖公司公章并向拟入职员工送达。因疫情不宜直接送达通知的，可采用企业 OA 系统、微信等多种方式发送，并要求拟入职员工回复确认收到文件，以便保存告知证据。

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：最低工资标准和最低生活保障是两个不同的概念，两者不能等同也不能混淆。对于因患病而造成生活暂时困难的职工，其所在单位应当视情况给予适当的补助。

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疫情年休假安排通知书，政府规定的延期复工期限已经期满，因新冠病毒肺炎疫情原因，结合本公司的实际情况，核算您的2020年可享受法定年休假、公司福利年休假、剩余年休假天数。

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离职既可以在实习期，也可以在转正后。不过实习期离职普遍要多余转正后离职的，因为实习期离职总体总体而言手续要简单一些，如需写一份实习期离职证明。那么小编就为大家推荐一篇实习期离职证明范本，希望对大家有所帮助。

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