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公司员工绩效考核管理办法.doc
公司员工绩效考核管理办法，是公司保持活力，促进员工沟通的好方法，此份员工绩效考核管理办法遵循公平原则，客观的反映员工的工作业绩、工作表现和工作能力。24次下载 · 1288次浏览 · 2020-10-28更新
礼仪培训计划方案.doc
礼仪培训计划方案，因销售人员散漫，工作积极性差等诸多问题，直接影响到企业形象与长远规划，有必要在这个时期进行相应的培训，提升销售人员的整体能力，为调整期过后的销售高峰做好充足的准备。24次下载 · 1274次浏览 · 2020-02-11更新
培训计划通知模板.docx
培训计划通知模板，是关于培训计划的通知书，通知中包含培训计划、目的、时间、人员、要求等内容，供参加人员全面了解培训计划，还可将具体的培训计划贴至文档中。24次下载 · 1273次浏览 · 2021-02-05更新
基层管理者领导力提升课件.pdf
基层管理者领导力提升，内容包含基层管理者角色认知和定位、基层管理者领导力塑造、基层管理者沟通与人际关系力。24次下载 · 1271次浏览 · 2020-01-06更新
工资表格式（全面）.xlsx
工资表格式，包含（1）部门、（2）姓名、（3）月标准工资、（4）岗位工资、（5）绩效工资，（6）绩效部分、（7）出勤部分、（8）代缴费用实发工资几大部分。是标准的工资表格式参考。24次下载 · 1265次浏览 · 2020-12-14更新
北汽营销人员胜任能力模型.doc
北汽营销人员胜任能力模型，能有效地分析、了解客户的决策过程、影响决策的因素及关键决策人。能快速、有效地组织、调动公司资源，满足客户需求，建立业务关系。24次下载 · 1265次浏览 · 2019-12-12更新
2021年解除劳动合同协议.docx
2021年解除劳动合同协议，指员工离职后为了避免不必要的劳动纠纷，由双方协商一致后签订的解除劳动合同协议书，协议内容包含双方解除合同日期、五险一金办理事项、离职手续、保密协议等，内容可根据情况协商修改。24次下载 · 1240次浏览 · 2021-02-25更新
如何做HRBP分享.pdf
如何做HRBP分享？Why 不是HRBP---制造问题、关系冲突、没有合适的解决方法 ；How 成为HRBP--- 创造价值（高管团队建设+组织机制建设+提供有效的 解决方案）；Who 是我的合作伙伴---业务经理+其背后有影响力的人；HRBP定位：为业务提供战略性、资源性、有影响力的产品和服务。24次下载 · 1239次浏览 · 2020-01-03更新
公司绩效考核制度.pdf
公司绩效考核制度，共分为三个部分，分别为公司2020年工作目标、SMART原则与PDCA循环、公司全员绩效考核体系。目标设置使考核人能够很清晰的看到部门或科室月计划要做哪些事情，计划完成到什么样的程度，才算是合格。24次下载 · 1228次浏览 · 2020-04-01更新
公司员工离职证明范本.docx
公司员工离职证明范本，常用于员工离职时使用的公司证明文件，这份公司离职证明格式标准，信息全面，是值得参考的公司离职证明范本。24次下载 · 1225次浏览 · 2020-10-19更新
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