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员工带薪年假计算方法.doc
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。那么，如果单位员工连续工作满六年时，该享受多少天的带薪休假呢?36次下载 · 2633次浏览 · 2020-09-29更新
包括离职证明在内的员工离职全套流程.doc
员工离职通常牵涉到许多部门，这份文档清晰的梳理了员工离职过程中所有的流程，包括员工、部门、人事部、职能部门、公司领导多方在内以及其关联流程，是非常标准规范的文档，HR可以免费下载参考！36次下载 · 2633次浏览 · 2020-09-29更新
劳动合同解除协议书.doc
劳动合同解除协议书，文档为员工提出提前解除无固定期限劳动合同，且员工在解除劳动合同之前与公司签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》，文档由人事星球整理发布，如有需要可直接下载使用。36次下载 · 2609次浏览 · 2020-05-29更新
考勤工作总结报告.docx
考勤工作总结报告，针对公司全体员工考勤情况进行总结分析的报告内容，此份考勤工作总结报告是对年度整体情况进行分析，如需要季度分析，可进行相应调整即可，考勤工作总结分为总结和计划两部分，仅供参考。36次下载 · 2590次浏览 · 2021-04-25更新
服务行业通用员工手册.doc
本篇为服务行业通用员工手册，包括宗旨、工作态度、仪态、仪表、表情、言谈、请假、工作服礼仪、电话、接待重要客人、保密等。本文档经人事星球专业团队整理，可直接下载使用。36次下载 · 2507次浏览 · 2020-09-29更新
员工离职案例精粹(24个典型案例).docx
本文档包括了24个典型的员工离职后索要经济补偿，企业应该承担的责任和最恰当的处理办法，非常建议各位HR们参考学习36次下载 · 2355次浏览 · 2020-09-29更新
2020年培训需求调查表.docx
本文档为2020年培训需求调查表，对课程、教材的评价问卷。衷心希望您能就下面的问题做出真实的回答，这会大大有助于我们工作的改进。附：培训活动前的情况调查问卷、培训一级评估量调查量化问卷、综合调查开放式评估等。36次下载 · 2298次浏览 · 2020-09-29更新
招聘经理岗位职责.docx
招聘经理岗位职责，围绕招聘经理制定的岗位职责参考，内含5份不同的招聘经理岗位职责，可以根据公司招聘经理岗位需求挑选使用，招聘经理岗位职责内容通用，Word版本的招聘经理岗位职责参考下载后可复制使用。36次下载 · 2262次浏览 · 2021-05-11更新
最简单的保密协议精华版（公司对个人）.docx
用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。36次下载 · 2242次浏览 · 2020-09-29更新
海尔集团绩效管理手册.pdf
本文档为海尔集团绩效管理手册，绩效管理流程包括四个环节：计划、辅导、评价和激励。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。36次下载 · 2203次浏览 · 2020-09-29更新
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