企业新员工入职与试用期管理办法.pdf
为帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化,理解并接受公司的共同语言和行为规范;帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,快速掌握工作要来、工作程序和工作方法,提高新招聘员工保留率,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,顺利度过试用期,达到岗位工作标准,因此人力资源部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》,内容包含目的、适用范围、涉及人员角色及职责、员工入职管理、新员工培训、专业性培训。
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2020-09-29更新