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法定节假日-法定节假日纳入计薪天数 劳动者加班费减少2025-08-25，本年度节假日安排表、加班工资3倍/2倍核算规则、调休申请单模板及合规操作指南，支持企业一键生成节假日排班计划，点击下载即可免费获取法定节假日-法定节假日纳入计薪天数 劳动者加班费减少2025-08-25Word/Excel可修改版本；

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如何填写岗位职责说明书模版？什么是岗位分析？ 为什么要进行岗位分析？ 如何进行岗位分析并撰写岗位说明书 ？下阶段工作安排是什么？

员工手册范本，基本的结构和内容可以有：使用需知、总经理致辞、企业理念/精神/宗旨/目标、作息制度、入离职规定、工资规定、请假办法、考勤制度、出差制度、请款报销办法、行为规范、奖惩制度、质量/安全方针目标等

非常详细的绩效考核指标描述，16个关键岗位，每个岗位都有超过10种考核指标，每个指标都有非常清晰的定义、功能以及考核依据，可以建立对KPI考核的初步认知，适合做薪酬的HR下载学习

本文档为新员工入职培训试题模版（通用性强），员工延迟几分钟以内为迟到或早退？请假四天，需要谁来批准？员工迟到或早退几分钟为旷工？第二次迟到或早退，扣款金额为？

股份合同协议书范本，依据《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规之规定，以下投资人本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，在平等自愿的基础上就入股出资注册投资公司事宜达成股份合同协议书。

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工资等级表，含有多个岗位的工资标准及构成情况，大致分为岗位工资和绩效工资两部分，每个岗位均对应多个等级的工资情况，可作为公司岗位工资等级参考模板。

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国内大多数企业还没有意识到岗位胜任力测评的重要性，即使一些有远见的企业已经开始使用岗位胜任力测评方法，将其纳入到人力资源管理体系，用于招聘、培训、绩效考核等工作当中，取得了一定的成效，但在实施的过程中也存在着很多的问题。

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