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转正申请表-员工转正申请表2025-08-26，转正申请全流程模板，包含员工自评表+上级考核表+HR审批单，附试用期KPI考核标准及述职报告撰写指南，点击下载即可免费获取转正申请表-员工转正申请表2025-08-26Word/Excel可修改版本；

通知格式-怎样通知最快 （教学设计）（表格式）2024-2025学年五年级下册数学人教版.doc2025-08-25，全场景通知模板库，含有会议通知、节假日安排、人事任免公告，支持自动生成盖章位置与回执确认栏，附紧急通知撰写规范与发布渠道指南，点击下载即可免费获取通知格式-怎样通知最快 （教学设计）（表格式）2024-2025学年五年级下册数学人教版.doc2025-08-25Word/Excel可修改版本；

法定节假日-法定节假日纳入计薪天数 劳动者加班费减少2025-08-25，本年度节假日安排表、加班工资3倍/2倍核算规则、调休申请单模板及合规操作指南，支持企业一键生成节假日排班计划，点击下载即可免费获取法定节假日-法定节假日纳入计薪天数 劳动者加班费减少2025-08-25Word/Excel可修改版本；

绩效评估-第12章客户服务的绩效评估与激励机制 课件(共19张PPT)- 《客户服务实务》同步教学（大连理工·2015），多维度绩效评估文档，与360度反馈问卷模板、绩效结果分析报告框架、改进计划表、员工绩效档案管理指南结合使用，实现评估闭环与数据留痕，点击下载即可免费获取绩效评估-第12章客户服务的绩效评估与激励机制 课件(共19张PPT)- 《客户服务实务》同步教学（大连理工·2015）Word/Excel可修改版本；

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试用期-试用期合同2025-08-25，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-08-25Word/Excel可修改版本；

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绩效管理方法合集，围绕常见的绩效管理方法制定，此份绩效管理方法包含了绩效考核方法介绍、关键绩效指标（KPI）考核法、目标管理法（MBO）、360°考核法、OKR与BSC等多种绩效管理方法的介绍，可作为绩效管理资料参考使用。

劳务合同怎么写？人事星球分享的这份劳务合同参考范本，根据相关规定制定的一份劳务合同，合同中对劳务期限、报酬等进行一一列举；不知道劳务合同怎么写可直接参考这份合同范本。

岗位薪酬设计表格，根据管理层级、岗位层级、薪酬等级、工资范围标准为基础，将岗位薪酬设计为月工资、月补贴、月津贴以及奖金几部分，并对每项内容都做了注释，内容非常完善，可做为岗位薪酬设计参考表。

2019年员工入职培训PPT手册，本手册内容包含公司简介与组织结构、公司行政与人事制度、公司财务报销规定、员工权利与义务。

招聘信息发布模板，用于人力资源部招聘岗位时使用的信息发布模板或岗位JD模板，此份招聘信息模板以单个岗位为例，将招聘信息所需的内容均包含在内，如招聘岗位、工作地点及时间、岗位职责、胜任要求、薪酬福利、简历投递方式等。

员工在离职前都需要填写离职申请书及离职通知书，离职申请书需要员工填写离职原因及各部门领导审批，离职通知书需要员工按项目办理离职手续，HR需要保证员工在填好离职申请单及通知书后才可离职。

员工工作量统计表，主要用于对员工的工作情况进行统计的表格，表格包含了日常工作、每周工作、月度工作、临时工作，由部门负责人进行评价，对于工作量不饱和的员工需要给出相应的岗位建议。

公司人才库模板，用于HR面试筛选后的人才资料储备，此份公司人才库模板中分为面试优秀未录用、录用未报到、简历筛选合格未面试、同行业储备、离职优秀人员等多种类型下的人才资料，以月为单位进行统计记录，帮助建立和拓展公司人才库信息。

设计师保密协议书，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方的机密及不得利用知悉和掌握的甲方机密从事与甲方设计或可能产生竞争的工作、业务的有关事项达成该保密协议。

招聘情况统计表，是对某部门或阶段招聘情况的统计，可用于校园招聘情况记录，也可用于社会招聘情况统计，此份招聘情况统计表包含了员工的个人信息及应聘岗位、笔试面试成绩等，招聘情况统计表是记录各个候选人表现情况的表格，可做为录取参考依据。