退出

退出登录

全部资料 >职业进阶 >人力资源考试 > 人力资源师三级报考条件

人力资源师三级报考条件.docx

12次下载 · 1178次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源师三级报考条件是由【人事星球(rsxq.com)】精通人力资源考试格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该人力资源考试Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多人力资源考试,请访问 人力资源考试频道。

有用
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。高级人力资源管理师、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)。国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求、常用法律(中国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。