劳动关系管理_2019年二级人力资源《专业技能》高频考点.docx

劳动关系管理_2019年二级人力资源《专业技能》高频考点，内容包含劳动法律关系的特征、事实劳动关系的含义、在劳务派遣中，存在着三种主体和三重关系、劳务派遣机构、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备条件、被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利、工资集体协商的内容、工资指导线的作用、工资指导线有三条线、劳动力市场工资指导价位的制定程序(3步)、安全生产责任制度、安全技术措施计划管理制度、伤亡事故报告和处理制度、营造劳动安全卫生观念环境、按照不同的标准，劳动争议的分类、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点等。