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人力资源规划规_2019年11月二级人力资源《理论知识》知识点.docx
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2020-09-29更新
本文档为人力资源规划规_2019年11月二级人力资源《理论知识》知识点，内容包含组织理论的发展、组织设计的基本原则、根本目的、有效管理幅度原则、新型组织结构模式、矩阵制组织、网络型组织、组织结构设计、管理层次等等。人力资源规划规_2019年11月二级人力资源《理论知识》知识点是由【人事星球（rsxq.com）】精通人力资源考试格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该人力资源考试Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多人力资源考试，请访问 人力资源考试频道。
人力资源规划规_2019年11月二级人力资源《理论知识》知识点，内容包含组织理论的发展、组织设计的基本原则、根本目的、有效管理幅度原则、新型组织结构模式、矩阵制组织、网络型组织、组织结构设计、管理层次、组织职能设计的步骤、职能调整的方法、组织职能设计的方法、组织结构纵向设计方法、管理幅度、部门横向划分、企业各个管理和业务部门的组合方式、组织发展战略、系统的反映组织结构的主要资料、组织结构分析、组织决策分析、组织关系分析、企业组织结构变革的征兆、组织结构变革的方式、工作岗位设计的基本原则、改进岗位设计的基本内容、岗位设计的基本原则等等。
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