2017新版人力资源管理师二级课后习题答案.doc

2017新版人力资源管理师二级课后习题答案，习题分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个模块。其中人力资源规划模块有关于企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法、企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法、工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法、企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤、人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法、人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法、企业人力资源需求总量预测的各种基本概念和基本方法、人力资源需求结构预测的基本方法、企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法、企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法、人力资源管理制度体系的特点与构成、制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。