HR怎么写企业文化建设计划.docx

HR怎么写企业文化建设计划？第一阶段调研分析，首先，对企业的发展历程进行调查分析，其次，企业的发展战略，第三，企业所在的行业背景及所处地域特征，第四，企业发展环境；第二阶段规划设计，企业文化规划设计需要坚持的原则，一套完整的企业文化建设方案需要包括企业文化建设的八个方面，即精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化及学习型组织。规划设计的基本内容也围绕这八个方面展开，但规划设计的重点是精神文化和学习型组织。 企业文化建设的基本观念：1、团队理念；2、团队精神 ；3、领导理念 ；4、经营服务理念 ；5、精细核算理念 ；6、质量理念 ；7、文明工地“窗口”理念 ；8、名人效应理念 ；9、科技创新理念 ；10、依法治企理念 以上十个理念其具体内容将层层进行征集、评定、归纳。