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弗恩斯·特朗皮纳斯之组织文化模型.docx

4次下载 · 348次浏览 · 2020-09-29更新

本文档为弗恩斯·特朗皮纳斯的组织文化模型,包含四种类型分别是家族型组织文化、保育器型组织文化、导弹型组织文化、埃菲尔铁塔型组织文化。弗恩斯·特朗皮纳斯之组织文化模型是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。

弗恩斯·特朗皮纳斯的组织文化模型,根据他的组织文化纬度将组织文化分为四种类型:家族型组织文化、保育器型组织文化、导弹型组织文化、埃菲尔铁塔型组织文化。家族型组织文化可能是最古老的一种文化,这是一种与人相关的文化,而不是以任务为导向的。保育器型组织文化是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。导弹型组织文化是一种平等的、以任务为导向的文化。埃菲尔铁塔文化就是因为具有这种类型文化的组织结构看起来很像埃菲尔铁塔,等级较多,且底层员工较多,越到高层人数越少。