弗恩斯·特朗皮纳斯之组织文化模型.docx

弗恩斯·特朗皮纳斯的组织文化模型，根据他的组织文化纬度将组织文化分为四种类型：家族型组织文化、保育器型组织文化、导弹型组织文化、埃菲尔铁塔型组织文化。家族型组织文化可能是最古老的一种文化，这是一种与人相关的文化，而不是以任务为导向的。保育器型组织文化是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。导弹型组织文化是一种平等的、以任务为导向的文化。埃菲尔铁塔文化就是因为具有这种类型文化的组织结构看起来很像埃菲尔铁塔，等级较多，且底层员工较多，越到高层人数越少。