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本文档为组织文化模型_霍夫斯泰德,除通过对IBM公司40个国家的11.6万名员工进行分析调查得出的民族文化四个纬度,再次补充的五个纬度。分别是:权力距离、不确定性规避、个人主义与集体主义、男性与女性气质、长期与短期定向。组织文化模型_霍夫斯泰德是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。