丹尼森的组织文化模型.docx

本文档为丹尼森的组织文化模型，是在对大量的公司研究后，总结出组织文化的四个特征：适应性、使命、参与性和一致性。参与性三个维度分别是授权、团队导向、能力发展。丹尼森的组织文化模型是由【人事星球（rsxq.com）】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化，请访问 企业文化频道。