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《执行力》培训需求调查问卷.doc
为了解您对我们培训工作真实的意见、建议以及您的培训需求，我们设计了本次团队凝聚力与执行力培训需求调查问卷，题目所列内容仅供参考，请您在同意的项目序号上打√，还可在“其他”项中列出自己需要的内容。13次下载 · 1164次浏览 · 2019-10-28更新
HR如何设计、实施新员工入职培训计划？.pdf
HR如何设计、实施新员工入职培训计划？入职培训内容的评估和决定、入职培训直接上级主管、同事、人力资源开发人员、新员工的角色功能、设计和实施员工入职培训项目、确保入职培训项目的有效性。11次下载 · 990次浏览 · 2019-10-28更新
《项目管理》岗位培训需求调查问卷.doc
为了使课程内容满足您的需求、更具有针对性，特设计了此次关于《项目管理》岗位培训需求调查问卷，内容包含个人信息、工作内容、主要职责、在项目管理方面遇到的问题、正在进行或即将承担的项目情况、评估知识和技能对您的重要程度和需要程度等。14次下载 · 1486次浏览 · 2019-10-24更新
某医药集团新入职员工培训.pdf
员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。本文档为某医药集团新入职员工培训，内容包含惠好简介、惠好理念、惠好医药集团发展大事记、制度与规范 、礼仪篇 、组织文化 、职业意识。13次下载 · 1134次浏览 · 2019-10-24更新
《生产总监》岗位培训需求分析表.doc
《生产总监》岗位培训需求分析表，分析项目包含能够全面制订公司的生产计划，保证公司产品正常生产；熟悉半自动化、全自动设备运行原理，能够主持生产运作；熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念；具备一定的财务知识……14次下载 · 1036次浏览 · 2019-10-21更新
企业新入职员工心态培训.pdf
企业新入职员工培训最重要的就是心态培训，可以帮助新入职员工快速认知企业与职业，树立良好的工作态度，在掌握培训课程的同事，全身心投入到新工作中去。心态决定命运，我们应该具备怎样的职业心态？学习、主动、自信、双赢、包容，等于成功。14次下载 · 1036次浏览 · 2019-10-21更新
公司新入职员工培训工作点检表.pdf
新员工特训工作点检表一般包含序号、工作事项、计划完成时间、实施确认五个内容项。工作事项包含制定《新员工特训计划进度表》、与各相关部门和人员沟通确定参训名单、拟定、下发《新员工特训通知》、特训用餐事宜确定、特训食宿事宜确定、确定军训教官、编制特训费用预算并申请费用、拟定采购清单，申购特训所需物品、购买拓展训练用具……13次下载 · 1333次浏览 · 2019-10-20更新
《培训专员》岗位培训需求分析表.doc
《培训专员》岗位培训需求分析表，分析项目包含具有一定的讲解和授课能力、具有先进的人事管理理念和人事管理方法、具备较强的观察能力和应变能力、具备一定的社会交往能力、具有良好的道德风尚、具有一定的计划、控制能力、能够熟练使用办公软件、积极主动，责任心强。13次下载 · 967次浏览 · 2019-10-20更新
《行政总监》岗位培训需求分析表.doc
《行政总监》岗位培训需求分析项目包含知识素养、知识面、知识结构、行政专业知识掌握、行政管理观念、行政管理方法、现代企业行政管理流程等9个项目，结果分为优、良、中、低、差。12次下载 · 1028次浏览 · 2019-10-18更新
VEGA新员工入职培训.ppt
本文档为VEGA新员工入职培训，包含公司及组织架构介绍、员工手册、员工应知应会三个模块。公司及组织架构介绍包含我们是做什么的、我们面临的市场前景、我们的生存环境、我们的品牌及发展方向、我们的发展模式、我们的发展目标、我们的发展支持、公司部门定位 、公司及组织架构介绍 。48次下载 · 1622次浏览 · 2019-10-18更新
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