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培训需求_需求调查表_胜任素质模型免费下载
培训需求板块,含有多份培训需求表,如培训需求分析、培训需求调研、培训需求调查表,胜任素质模型等企业培训相关文档,均可免费下载使用。
2019年员工培训需求调查表(标准模板).docx
本文档为2019年员工培训需求调查表(标准模板),内容包含部门、姓名、填表日期、培训现状与需求调查问卷(共23题),请在认可“□”√,如选其它请在空格内简要表述。
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2022-03-09更新
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员工培训需求调查模板.docx
员工培训需求调查模板,针对既定的培训计划展开的需求调查,HR根据公司发展或其他目的设置好员工培训需求计划,发放至每位员工手中,员工根据自身需求填写,HR通过员工培训计划需求调查调整某一阶段的培训计划,是通用的员工培训需求调查。
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2021-04-28更新
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培训需求计划表.xlsx
培训需求计划表,适用于部门填写申请的培训需求计划表,此份表格包含了申请部门、申请原因、培训计划等培训相关内容,是通用的培训需求计划表,可以根据部门情况修改使用。
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2021-04-04更新
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员工培训需求调查.docx
员工培训需求调查,常用在公司进行培训计划前进行的调查工作,员工培训需求调查中分为培训类别、培训内容、参加人员、培训方式参考指标。
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2021-04-03更新
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员工培训需求表.docx
员工培训需求表,用于员工申请培训时提交的需求表格,内含培训名称、申请部门、申请人、培训时间以及相关负责人审批意见等,可直接下载打印使用的员工培训需求表。
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2021-02-15更新
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年度培训计划需求表格.xls
年度培训计划需求表格,是部门或领导提出的培训需求表,由人事每年度进行培训需求总结,是通用的年度培训计划表格。
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2020-11-04更新
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2020年培训需求调查表.docx
本文档为2020年培训需求调查表,对课程、教材的评价问卷。衷心希望您能就下面的问题做出真实的回答,这会大大有助于我们工作的改进。附:培训活动前的情况调查问卷、培训一级评估量调查量化问卷、综合调查开放式评估等。
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2020-09-29更新
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华为员工培训需求分析.doc
本文档为华为员工培训需求分析,内容包含培训需求分析概述、培训需求产生的原因、培训需求的影响因素、培训需求分析的作用、培训需求分析的参与者、培训需求分析的内容、培训需求分析的方法、培训需求信息的搜集方法、培训计划的制定。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。
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2020-09-29更新
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个人外部训练申请表.pdf
个人外部训练申请表,本文档(个人外部训练申请表)是制定或了解培训需求的一个重要的步骤,是人力资源中与培训需求相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的培训与开发内培训需求相关的培训申请表文档模板,该个人外部训练申请表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解培训需求时参考使用,该文档着重于介绍培训申请表,对个人外部训练申请表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。
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2020-09-29更新
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个人外部培训申请表.pdf
个人外部培训申请表,本文档(个人外部培训申请表)是制定或了解培训需求的一个重要的步骤,是人力资源中与培训需求相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的培训与开发内培训需求相关的培训申请表文档模板,该个人外部培训申请表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解培训需求时参考使用,该文档着重于介绍培训申请表,对个人外部培训申请表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。
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2020-09-29更新
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培训前期调查表.docx
培训前期调查表,为了更好地了解大家的培训需求,使本次企业培训/拓展需求分析的市场调研活动更具针对性和实用性,切实帮助到大家的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。
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2019-12-12更新
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年度企业培训需求内部调查表.xlsx
本文档为年度企业培训需求内部调查表,了解员工对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望,现开展2020年培训需求调查。调查结果将作为制订公司2020年度培训计划重要依据。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。
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2020-09-29更新
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如何开展培训需求调查.doc
本文档为如何开展培训需求调查,通过本课程的学习,您将了解到培训需求调查的重要性。同时,我们将为您介绍培训需求调查的实用技巧与方法。要做好培训需求调查工作,我们就要从四个层面入手,开展相应的工作:一是要做好前期准备;二是要明确调查渠道;三是要掌握调查方法;四是要确定调查原则。
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2020-09-29更新
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年度培训需求调查与计划制定.ppt
本文档为年度培训需求调查与计划制定,内容包含概论、 培训需求调查 、培训需求分析、 计划与预算制订。调查问卷分为封闭式 、开放式 、分级量化式、 频率统计式 、专题式 、综合式、 电子问卷 、纸质问卷。问卷设计基本原则包含对象特定、 维度清晰 、去除干扰、 消除疑虑、 分级合理、 便于统计 、问题明了 、简便省时。
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2019-11-06更新
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精准培训需求分析及评估.pdf
本文档为精准培训需求分析及评估,内容包含培训需求调研、培训评估转化。培训需求调研包含培训需求分析的三种层面、十种方法、6+1需求调研别法、分析报告。培训效果评估转化包含柯氏四级及菲利普斯五级评估、培训评估转化实用方案、评估报告要点。
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2020-09-29更新
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《技术开发部经理》岗位培训需求分析表.doc
《技术开发部经理》岗位培训需求分析表,分析该岗位所需的一些能力掌握的情况,分为五个级别,分别是优良中低差,所需能力包含组织、计划、控制、协调能力、动手能力、工作能力等。
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2020-09-29更新
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现代企业培训需求分析.doc
现代培训需求分析主要包括三个方面的内容,分别为现代培训需求分析的含义、特点与作用、培训需求分析的三大层次、培训需求分析的方法与技术。绩效差距分析法的环节为:发现问题阶段、预先分析阶段、资料收集阶段、需求分析阶段、需求分析结果。
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2019-10-14更新
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IT岗培训需求调查问卷.docx
IT岗培训需求调查问卷,需要回答的问题包含性别、年龄、目前从事行业、受教育程度、工作年限、工作单位性质、是否在IT行业就职、目前在IT行业目前从事的岗位等。
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2019-11-24更新
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企业内训:培训需求分析和年度培训计划.docx
文档从企业为何需要做培训、培训需求分析的基础、培训需求分析的方法、培训需求分析实施注意事项、培训需求分析报告、企业培训计划制定的流程、年度培训计划涵盖内容及其费用的预算、年度培训计划制定相关表单运用、月度,周计划的具体运作来分析。
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2020-09-29更新
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《销售部经理》岗位培训需求分析表.doc
本文档为《销售部经理》岗位培训需求分析表,内容包含能够独立组织销售工作;具备较强的组织、计划、控制、销售能力;具有较强的谈判能力;具备较强的人际交往能力;具备较高的领导管理能力等。
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2020-09-29更新
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