用人单位单方解除劳动合同通知书.doc

用人单位单方解除劳动合同通知书，劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；文档为用人单位单方解除劳动合同，劳动者已签订离职协议书（离职协议书是对员工离职时相关事项的约定，以书面的形式记录下来。离职协议书对今后可能发生的纠纷的解决提供了依据，这也在一定程度上保障了用人单位和劳动者的合法权益。），用人单位需提前30天以书面形式预告劳动者本人。该解除劳动合同通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。解除合同的原因分为○过失性解除。○在试用期间被证明不符合录用条件的。○严重违反公司的规章制度的。○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严?重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。○被依法追究刑事责任的。本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。