协商一致解除劳动合同.doc

协商一致解除劳动合同，甲乙双方就两者之间劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议:。解除性质为双方协商一致解除。在上述的最后工作日截止前，未办理任何书面离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日的，视为严重违反用人单位的规章制度，甲方有权单方解除劳动关系.此种情形甲方不承担任何形式的经济赔偿/补偿金。1.根据乙方在甲方处工作年限，以及考虑到乙方的工作情况，综合考虑，甲方向乙方一次性支付包括但不限于经济补偿金、全部应发工资、加班费、未结算报酬、其他费用等与劳动关系解除有关的全部应支付费用。日内办理全部工作交接手续，上述款项支付时间为工作交接完成后最近一个工资支付日支付，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。3.本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包括但不限于经济补偿金、全部应发工资、加班费、未结算报酬、其他费用等与劳动关系解除有关的全部应支付费用。4.甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷，双方就劳动关系不再主张任何权利。5.如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。