企业解除劳动合同通知.doc

企业解除劳动合同通知，企业享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。企业解除劳动合同主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。企业可提前30天以书面形式通知员工本人，文档提供三份企业解除劳动合同通知书，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。