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公司提出解除劳动合同.doc

7次下载 · 443次浏览 · 0次有用 · 2020-05-27更新

公司提出解除劳动合同,适用于员工出现试用不合格、严重违纪、给企业造成损害、承担刑事责任、与其他用人单位存在劳动关系、劳动合同无效等情况,公司已与员工签订离职协议书时,公司方提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同日期及办理离职手续日期等。公司提出解除劳动合同是由【人事星球(rsxq.com)】精通离职证明格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该离职证明Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多离职证明,请访问 离职证明频道。

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解除劳动合同通知书,根据公司与您签订的《离职协议书》,公司自_____年___日起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。解除合同的原因如下,_____。○过失性解除。○在试用期间被证明不符合录用条件的。○严重违反公司的规章制度的。○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严?重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。○被依法追究刑事责任的。请接到本通知后,在_____年___日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。杭州XXXX有限公司。员工确认书,。本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职。