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单位解除劳动合同.doc

8次下载 · 556次浏览 · 0次有用 · 2020-05-26更新

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有用
解除劳动合同通知书,签订/续订的《劳动合同》,因您具有下列第本公司现决定从日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立劳动合同过程中有欺诈,胁迫,乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。9.劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。通知方。-----------------------------------------------------------。本人已收到你公司于日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方。