解除劳动关系证明和离职证明.docx

解除劳动关系证明和离职证明，辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要解除双方当事人的劳动合同的，是需要提前三十天通知用人单位的，用人单位是需要办理好辞职交接手续的，需要结算劳动者的工资。解除劳动合同的证明和离职证明的区别有哪些?下面，小编详细为您介绍具体内容。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别，。劳动合同解除的条件，。当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告，。当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人，。用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件，。劳动者解除合同的条件。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，。①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。