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离职_辞退补偿_劳动纠纷
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员工离职形式与经济补偿计算对照表.doc
员工离职形式与经济补偿计算对照表，共列34种关于分段计算规则仅适用于补偿基数无封顶，补偿年限无封顶的情形，关于应发与实发是否适用分段计算，大部分法院仍以实发合并计算为准。23次下载 · 1515次浏览 · 2019-12-02更新
【经典】员工离职管理技巧.pdf
【经典】员工离职管理技巧，第一部分，员工离职的实质；第二部分，员工离职的法律红线；第三部分，员工离职面谈的技巧；第四部分，员工离职管理；第五部分，留住你的骨干员工。23次下载 · 1421次浏览 · 2020-09-29更新
经济补偿金的计算规则.doc
经济补偿金的计算规则，计算经济补偿金时的“工作年限”仅指劳动者在“本单位工作年限”，即自劳动者与用人单位建立劳动关系之日开始计算在用人单位的工作时间，不包括劳动者在前单位的工作时间。23次下载 · 1271次浏览 · 2019-12-21更新
解除合同备案表模板.xls
解除合同备案表模板，和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交公司——签署解除合同书——解除——转移档案。解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行，备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。22次下载 · 1738次浏览 · 2019-12-08更新
解除劳动合同申请表模板.doc
解除劳动合同申请表模板，劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，既可以由用人单位提出也可以由员工提出。21次下载 · 1873次浏览 · 2019-12-20更新
员工离职管理制度范本.doc
员工离职管理制度，由其直属主管根据批准结果安排工作交接事项，并安排该员工于离职日到车间统计员领取《员工辞职/辞退联系表》和综合管理部人力资源科办理相关离职手续。21次下载 · 1613次浏览 · 2020-01-09更新
终止劳动合同通知书（通用）.docx
终止劳动合同通知书，是一份通用的通知书模板，终止劳动合同通知书由公司发放，终止劳动合同的员工进行签收确认，一式两份，是双方劳动关系的解除证明。21次下载 · 1516次浏览 · 2021-03-11更新
劳动者解除劳动合同通知.docx
劳动者解除劳动合同通知，一般由劳动者提出解除劳动合同时使用，劳动者解除劳动合同通知分为正文、劳动者签字、签收人三部分内容，包含了解除劳动合同的原因、相关法律等细则内容，是通用的劳动者解除劳动合同通知。21次下载 · 1494次浏览 · 2021-05-16更新
企业解除劳动合同时如何规避风险？.doc
企业解除劳动合同时如何规避风险？用人单位或者劳动劳动者提出解除合同的事由双方当事人进行具体协商就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各持一份履行协议办理解除合同手续。21次下载 · 1340次浏览 · 2019-11-25更新
解除劳动合同证明书范本.doc
解除劳动合同证明书范本，需要内容里至少体现以下这些信息：姓名、性别、身份证号、入职时间，离职时间、公司名称，当然你也可以在里面加上员工的部门、职位，解除主体是本人还是公司等，然后适当的进行一下语言排序排和版面设计就行了，最后要留出地方让员工本人签字并且要加盖公司公章才是有效的。21次下载 · 1189次浏览 · 2019-12-07更新
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