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人力资源-劳务派遣指南.doc

26次下载 · 1022次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为人力资源-劳务派遣指南,内容包含派遣的方式,派遣的好处,派遣的内容,派遣的程序等。劳务派遣可以分为四种形式:完全派遣 (适合劳动强度较大的企业和用人多的企业)、 转移派遣 (适合企业:季节工人较大的企业)、试用派遣 (适合工资高的企业和条件好的企业)、 联合派遣 (适合企业用工多和要学生的企业)。人力资源-劳务派遣指南是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳务派遣格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳务派遣Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳务派遣,请访问 劳务派遣频道。

有用
人力资源-劳务派遣指南,劳务派遣也称劳务租赁,是根据用人单位的实际工作需要,由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员,并与其签订劳动合同,派遣到用人单位工作,同时通过派遣机构为所聘劳务人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式,派遣机构与用人单位是一种劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是一种劳动关系。劳务派遣可以分为四种形式:完全派遣 (适合劳动强度较大的企业和用人多的企业)、 转移派遣 (适合企业:季节工人较大的企业)、试用派遣 (适合工资高的企业和条件好的企业)、 联合派遣 (适合企业用工多和要学生的企业)。